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机械阀门隔膜阀机械阀门隔膜阀是全国中医药领域首个省实验室，是第10个湖北实验室，依托武汉市人民政府建设，由湖北中医药大学牵头组建、运营管理。实验室研究领域为老年健康，面向健康、面向中医药、面向湖北，以保障人民健康、促进经济发展为总体目标，擦亮李时珍中医药文化品牌，立足供应链、重塑产业链、提升价值链，健全中医药创新生态和产业生态，建成“创新、团队、资本、产业”四位一体的跨学科跨领域协同创新的综合性平台，为湖北中医药产业高质量发展提供强大的科技与人才支撑，加快提升湖北省在国家中医药创新中的战略地位，努力建成中医药领域国家重点实验室机械阀门隔膜阀。
实验室聚焦人口老龄化和老年健康，立足湖北省中医药资源和李时珍中医药文化优势，主要布局五个研究方向：李时珍老年病学术思想和养生文化研究、老年人群体质与未病健康管理研究、老年慢病发病规律与干预机制研究、老年大健康产品开发研究、老年健康特色道地药材产业发展研究，重点围绕老年健康重大基础性问题，融合现代科学技术，揭示老年病发病规律，制定老年病防治方案、指南，形成专家共识，促进老年病防治大健康产品开发与相关中药资源可持续利用，产出一系列战略性、标志性成果，引领提升人口老龄化应对能力，助力解决国家重大需求。
实验室是独立运行的事业法人单位，现面向全球公开招聘高层次人才、管理人才和实验技术人才，诚邀您的加盟！
（一）高层次人才（科研岗）40人：从事中医学、老年医学、临床医学、中西医结合、中药学、药学、化学、生命科学、生物工程、生物信息、康养等学科方向的优秀研究人员。
（二）管理人才（管理岗）5-7人：实验室运营管理、综合管理、财务管理等优秀行政管理人员。
（三）实验技术人才（专业技术岗）2-3人：从事医学、药学、生物学等相关学科专业的优秀专业技术人员。
说明：世界知名高校、科研机构一般指上海交通大学《世界大学学术排名》、英国《全球顶尖大学排行榜》最新排名中前300位或《自然》杂志最新公布前500名的高校或研究机构，或者为某一领域专业性较强的高校或研究机构。
招聘岗位自公告发布之日起至2025年12月31日。实验室根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，在相对集中时间、分批进行考核，岗位计划招满为止。
1.应聘人员填写《湖北时珍实验室管理岗位应聘申请表》或《湖北时珍实验室实验技术岗位应聘申请表》或《湖北时珍实验室高层次人才岗位应聘申请表》，具体表格可在湖北时珍实验室官网：机械阀门隔膜阀、湖北中医药大学官网：下载。
②本、硕、博学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；
③业绩成果等证明材料：包括论文检索报告或发表证明、科研项目证明、专利证明、英语等级证书等；
请将签名的应聘申请表及支撑材料扫描成一个PDF文件投递至邮箱邮件名称为：姓名+应聘岗位+手机号。
湖北中医药大学是湖北省人民政府、国家中医药管理局共建高校，是湖北省第一所拥有一级学科博士学位授予权的省属高校，湖北省首批设有博士后科研流动站的省属高校；是“国家中西部高校基础能力建设工程”项目建设高校，湖北省“国内一流学科建设高校”。牵头组建、运营管理湖北时珍实验室（全国首个中医药领域省实验室，第10个湖北实验室）；学校建有中药资源与中药复方教育部重点实验室，老年脑健康中医药防护技术与新产品研发教育部工程研究中心，国家中医药管理局三级实验室、重点研究室；拥有湖北省中药资源与中药化学重点实验室、中医肝肾研究及应用湖北省重点实验室、湖北省工程技术研究中心、道地药材与创新中药新产品研发技术创新基地、针灸治未病国际合作基地、湖北省协同创新中心及其他等36个省级以上平台。
引进对象：在国内外本学科领域具有显著的学术声望和学术影响力，取得卓越学术成就。
引进对象：在国内外本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，取得突出学术成就。
③提供科研平台配套建设经费150～500万元，人文社会科学领域提供经费50万元。
引进对象：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的学科带头人，取得较高学术成果。符合下列条件之一：
具有原创代表性科研成果，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，或在临床一线取得重要成果，同行评价认可度高。
在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化中成效突出，产生重大经济和社会效益。
在海外知名高校、研究机构获得博士学位或在国内知名高校取得博士学位并有连续3年及以上海外科研工作经历，在海外主持或作为核心成员参与过重要科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文。
①具有高级职称者，原则上应达到我校教授职称评审条件，聘任教授职务，引进三年内须完成职称晋升。聘期内年薪30～50万元。不具备高级职称者，原则上应达到我校副教授职称评审条件，聘任副教授职务，享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。
③提供科研平台配套建设经费50～100万元，人文社会科学领域提供经费20万元。
引进对象：为本学科领域业绩突出、专业潜力强、创新活力足的优秀博士（博士后），有成为该领域拔尖人才的发展潜力。符合下列条件之一：
主持承担国家级科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，同行评价认可度较高。
①聘任副教授职务，享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。
③提供科研平台配套建设经费20～50万元，人文社会科学领域提供经费5～10万元。
基础薪酬。学校给予每年20万元∕人的薪酬（税前，含社会保险和公积金的个人缴纳部分），按月发放。
生活补助。学校协助本人申请博士后进站生活补贴，每人20万元，分两年度发放。
绩效薪酬。在站工作期间取得的科研、教学等业绩成果，参与学校高质量发展绩效奖励。
资助期限。基础薪酬、租房补贴的资助期限不超过3年（从取得主管部门进站批复当月起算）。
1.学历要求为“博士研究生”的岗位自公告发布之日起至2025年12月31日。
2.学历要求为“硕士研究生及以上”的岗位自公告发布之日起至2025年3月14日。
笔试与面试、体检与考察、公示与聘用等详细内容请登录湖北中医药大学网站或湖北中医药大学人事处网站查阅。
具有海外知名高校学习背景或科研工作经历，或者发表高水平论文等科研成果，或者与我校中医学一流学科建设、湖北时珍实验室聚焦人口老龄化和老年主动健康战略研究方向一致的人员。
博士毕业进入我校博士后流动站全职工作，且人事档案转入我校，在站期间享受如下薪酬待遇：
1.基础薪酬：每年20万元薪酬（税前，含社会保险和公积金的个人缴纳部分）。
2.绩效薪酬：在站三年期间取得的科研等业绩成果，参与学校高质量发展绩效奖励。附属医院（湖北省中医院）招收博士后在站工作期间视工作情况给予绩效薪酬。
对当年出站且首次就业与我校签订3年及以上聘用合同的博士后，学校协助本人申请安家生活补贴，每人30万元，分3年发放。
我校全年招聘博士后研究人员，随时接受报名并组织进站考察遴选。应聘人员通过湖北中医药大学人事处网站进入湖北中医药大学招聘网
