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1、定期进行员工培训：对员工定期进行培训，提高员工的业务能力是提高团队工作效率的首要条件。一个大部分员工不熟悉业务的团队想要提高工作效率无非是空口说白线、重视团队利益 意识到只有成就了团队才能成就自我，将团队放在首要位置；主人翁意识，把集体的事情当成自己的事情来对待，要求自己先主动做；意识到团队利益实现依赖于成员共识，主动在公开场合表达这一观点。
3、适当加压 有压力才能有动力，如果员工没有压力，工作就不会有主动性；如果一个团队没有压力，那么整个团队的成员都会懒懒散散，人浮于事，根本做不来业绩。
4、明确责任 合理分工：根据团队中每个人的特点和爱好进行合理分工，充分发挥出每个人的特长。这样能有效的提高工作效率。分工完成后，每个人对应的职责也就确定了。
2、看看，说来说去，还是你这个Leader的问题：不能忍，度量不够。不要以为什么都不管，团队中的队员就会变强，变得如你所愿。你得帮他们进步。不要说，我为他们好了，用这个大的项目来锻炼他们机械阀门隔膜阀。
3机械阀门隔膜阀、技术能力 系统设计和开发能力：技术Leader要熟悉业务领域内的系统架构和相关技术，能根据业务特性，合理进行分层设计，实现最高机械阀门隔膜阀效率、低运维成本等等。
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个人能力提升计划范文篇一： 现今社会的职场变幻莫测，虽然有无数机会，职场竞争压力也是很大的。将自己培养成为一个专业素养高，综合素质好，适应公司高速发展的员工，其重要性不言而喻。
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对大家做的好的地方加以学习，提升自己的工作能力。 阶段性目标，完成本月公司制订的100万目标。 每月写工作总结，总结上个月有什么好的经验和收获。
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